「ああっ、花よ、（涙）よ、競輪よ・・・」

この研修の特色は、「企業人」としてではなく、「社会人」として「人間」として生きる力を身につける、という目的で開催していることです。１０１名の参加者が、５〜６名のグループに分かれ、グループごとに行動し、研修を受講します。１７グループありましたが、そのうちの一つのグループを担当しました。
この研修の大きなねらいの一つは、「自分の人生の目標設定を明確にすること」です。一日目は自分の人生を振り返り、将来欲しいもの、身につけたいものを明確にするカリキュラムがありました。
気づいたのは、「欲しいものは最初は漠然としている」ということでした。例えば「別荘に住みたい」という社員さんがいました。「いつ頃手にいれたい？場所はどこ？どんなイメージの別荘なの？」と質問すると、「うーん、５０歳までに★★★に建てたいなぁ。広い部屋が三つぐらいあるといいかなぁ」と答えます。漠然としていたことが、質問されることによって少し明確に具体化されるのです。私は社員さんに徹底的に質問しました。
「テキパキ仕事をこなす」という社員さんには、「テキパキって具体的には何でテキパキなの？」、「上司から信頼される」という社員さんには「どんなことで信頼されたい？」と質問攻め。質問されて、なりたいもの欲しいものがだんだんと具体的に明確になるにつれて、社員さんの顔をイキイキしてきます。
具体的になればなるほど身近になり、「なんとなくやれそう」と思えてきます。それが本当に欲しいものならワクワクしてきます。
漠然としたものを具体的にする、そのことで人が元気になる。私のやりたいことはこれなのだと思いました。
皆さんの「やりたいこと・欲しいもの」は何ですか？いつ手に入れたいですか？手に入れたらどんなに楽しくなりますか？
質問することの楽しさを実感した一日でした。