「学ぶ力」に年齢は関係ない
本日は新入社員研修の三日目、最終日。研修を終えた、新入社員さんの研修の学んだことの発表を聞きながら、私は驚きました。
我々スタッフ側の意図以上に、彼らがより多くのことを気づき、学んでいたからです。
自分の存在を認められる嬉しさ
本日は新入社員研修の二日目。この研修の大きな分岐点であるカリキュラム ＱＣゲーム「人ほめる」がありました。
一日半の間で、お互いの良い所（内面）を四つ挙げ､それを本人の前で誉める、というゲームです。
漠然とした目標を明確にする
本日より二泊三日で、私の働く団体主催の「新入社員研修」が始まりました。大企業では多くの新入社員さんが入社するので単独で開催しますが、採用人数が１〜２名の中小企業では各社で行うのは困難なものがあります。他の中小企業と共同でやれば中小企業でもできる、ということで行っているのです。
私は毎年スタッフとして参加しています。
バンドブームの「あだ花」 シェイディドールズ
シェィディドールズ。私の記憶では、シェイディ１９８７年ぐらいから１９９３年ぐらい（私のちょうど大学生時代）まで活動していたバンドでしょうか。知る人ぞ知るというマイナーなバンドです（涙）。
ロックを聞く人は誰もが通る道「ローリングストーンズ」を私も当然のように辿りました。「ストーンズはええなぁ！日本にもこんなバンドおらんのかのぅ」と思っていた頃に登場したのが彼らでした。二つのギターがからみあう日本のロックバンドとしては、あの「ストリートスライダーズ」と双璧といえるのが、このシェイディドールズだと私は思っています。昨日、久々に聴きましたが、改めて良かったんです・・・・。
出会うべき人には出会う
本日も昨日と同じく、私の勤務する団体へ、入りたいという方の手続きに行って来ました、隣の市まで。お会いしたのは、２９歳の後継者。
資格職なのですが、働きながら勉強して資格を取得された方でした。
「●●さんの野望というか、なりたいものは何ですか？」と私は懲りもせずまた質問していました。
